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  • 2016年4月招聘面试工作方案

    • 招聘人数 : 6 人
    • 工作地点 : 网上优发
    • 发布日期 : 2016-04-19
    • 浏览次数 : 11140

    招聘内容

           现将2016年3月于网上优发国有企业公开招聘平台发布的招聘相关岗位,面试具体工作方案公示发布如下:
           一、面试的原则
       此次面试工作以“公开、公平、竞争、择优”为原则,充分发挥面试对应试者全面素质的评价作用。
           二、面试内容
       面试采取结构化面试的方法,以素质测评为主,主要考察应试人员综合分析能力、反应适应能力、语言表达能力等方面的基本素质。主要面试形式为提问、答辩。
           三、面试考官
           面试考官由5人组成,其中有一名是主考官,负责向应考者提问并把握整个面试的总过程。
           四、面试程序
           1、优发国际在线娱乐统一组织面试。面试人员不能参加面试需
           提前告知组织方。通过资格审查面试人员凭本人身份证按
    照要求时间、地点报到领取《面试通知单》并提交相关证件。
         2、面试顺序。各岗位考生的面试顺序由考生本人抽签决定。
           3、面试开始,由监考人员或考务人员依次带领面试者进入考场,并通知下一名面试者准备。
           4、答题和具体时间规定。按照主考官的要求,考生在规定时间内回答。
           5、面试评分。面试总成绩共计100分,由客观分数30分(举止仪表、学历、工作经验等)和面试要素分数70分组成。采取“体操计分法”,即:将各考官评出的得分去掉一个最高分和一个最低分,计算出平均分,记分员、监督员、主考官依次在面试成绩汇总表上签字,面试成绩在优发国际在线娱乐网站发布公示。
           五、面试录取
           面试结束后,由高分到低分确定考察、体检人员。如同一职位中出现总成绩相同且影响聘用的,按职位要求的优先条件、工作经验、学历先后(高低)、等确定。经面试后,如职位无合适人选,可空缺。
           六、考察体检
          考察及体检工作由优发国际在线娱乐综合管理部统一组织,根据实际需要,考察可采取多种形式,重点考察其思想政治表现、道德品质等,经考察不符合条件的,取消聘用资格。
    参考省人事厅、省卫生厅《转发人事部卫生部关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》等规定,体检在指定综合性医院进行,体检费用由报考人员承担;或提供同等资质医院半年内的体检报告。对体检结果有疑问时可以申请复检,复检只能进行一次,费用由申请者负担。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况,致使体检结果失真的取消录取资格。
          七、公示聘用
           1、根据考试、考察、体检结果,确定聘用人员名单。聘用名单将在网上优发国有企业公开招聘平台公示。
           2、录取后,由优发国际在线娱乐统一管理安排。
           附:面试纪律
           1、考生在面试前30分钟持有效身份证进入候考室,入座后将身份证放在醒目位置,以备查对。不准携带任何通讯工具进入候考室、面试考场。
           2、考生面试开始前20分钟后不得入场,视为弃权。
           3、考生在候考室管理员的指引下抽签决定面试顺序。
           4、考生在考务员的指引下进入考场。
           5、考生听不清主考官提问时可要求主考官再发问一次。
           6、考生在考场内不准吸烟。面试结束时在引导员的指引下离开考场。
           7、考生必须严格遵守考场纪律。对于违反纪律和舞弊者,取消面试资格,并通知有关单位严肃处理。
           8、考生不得向面试工作人员询问与面试有关的事情,面试结束后也不得向面试工作人员透露任何与面试有关的信息,应服从面试工作人员的管理,接受面试工作人员的监督和检查。
           9、在面试考场会为考生提供纸笔,考生可据此为面试做准备。
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